Инструменты искусственного интеллекта, такие как LLM, делают сложную HR-аналитику более доступной, улучшая понимание организации и прогнозируя динамику сети. Объединив сетевой анализ и психологию, организации могут получить более глубокое представление о лидерстве, текучести кадров и эффективности работы команды.