Інструменти штучного інтелекту, такі як LLM, роблять складну HR-аналітику більш доступною, покращуючи розуміння організації та прогнозуючи динаміку мережі. Поєднуючи мережевий аналіз і психологію, організації можуть отримати глибше розуміння лідерства, плинності кадрів і продуктивності команди.